2024.10

消防署の方に立会いただき、工場からの火災が発生したと想定し、避難訓練を実施しました。

実際に訓練通報をし、それぞれ近くにある消火器を持ち火災現場での初期消火の訓練や、
外へ避難後、各チーム逃げ遅れた人がいないか点呼を行い全員の無事を確認！

その後は消防署の方から消化器の使用方法などを説明していただき、水消火器を使用して消火訓練も行いました。

いざという時の為にあらかじめ、消化器の場所や避難経路を確認できた、いい機会でした。

弊社では年に1回、避難訓練を実施しております。

皆さんも万が一の時の為に日ごろから備えておきましょう！

来年度入社される方の内定式を行いました。

来年度は2名入社の予定です。

内定式を行った後は、先輩社員と会食も行いました。

2人とも緊張しながらも美味しい食事をいただきながら、

先輩たちに入社してからの仕事の様子や不安に思っていることなどを相談したり、

先輩社員たちも内定者と歳の近い社員でしたので、時間が経つにつれ緊張もほぐれ、

和気あいあいと楽しい時間を過ごしました。

年々若いメンバーが増えているソーリンクです！

4月から宜しくお願い致します。

令和６年度入社式を行いました。

４月１日（月）

今年は新卒２名、中途２名、計４名を迎えました。

新しく力を1日も早く戦力として活かし、お客様へ更により良い製品を提供できるよう

取り組んでまいります。

2024.3.11

この度、日本健康会議健康経営優良法人認定事務局より、

『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』

に認定されました。

 健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が推進する地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している中小企業等の法人を認定する制度です。

来年度も認定いただけるよう、今後も健康維持や健康に対する取組を継続し更なる従業員への健康増進に貢献していきます。

3月4日（月）今回も細峰ベースさんにて最後のリーダー研修会を行いました！

昨日は朝から雪が深々と降っており、寒さが厳しい中ではありましたが、

また違った景色の中で研修を行うことができました(*^-^*)

＝＝＝　A　M　＝＝＝

”コンセンサスワーク”

グループ毎に『尾びれを持ったお姫様（人魚姫）』の物語を読んで、そこに出て来る登場人物についてまずはそれぞれが感じる好感度によって順位を付け、それをさらにグループのメンバーが付けた順位を集計し、話し合いながらグループとしての順位をつけ、またなぜその順位になったのか理由を決めるというものでした。

同じ物語を読んでいるのですが、人によって感じたことや見る視点がいろいろあり、順位も人それぞれバラバラで、グループ全体の順位を決める際になかなかまとまらないグループもありましたが、判断基準を決め、そこから順位決めをするグループや、とことん話し合い決めるグループなどグループ毎によっても違った手法で決めたりなど楽しい時間を過ごすことができました。

”コーチングのスキル”

中堅社員ということで、コーチングのスキルを動画を見ながら学びました。

『傾聴のスキル』、『要約・確認のスキル』、『承認のスキル』

すぐに実践できそうな内容だったので、早速実践してみようと話すメンバーもいたり、すごく勉強になりました！

＝＝＝　ランチ　＝＝＝

みんなお待ちかねのランチは”オリジナル無水チキンスパイスカレー”に野菜たっぷりのスープとサラダをいただきました(*^-^*)

冷えた体が温まり、とても美味しかったです♪

＝＝＝　P　M　＝＝＝

AMに引き続き、コーチングのスキルとして『質問のスキル』や『問題解決のステップ』について学びました。

質問の仕方も意識して質問することで、部下の自主性・自立性を高めたり、責任を促すことができるなど、仕事はもちろんですが、子育てなどプライベートでも実践したいと思う内容で、とても勉強になりました。

昨年の10月、11月そして今回と3日間に渡り、研修していただきましたが、普段あまりコミュニケーションを取れていなかったメンバーと密に過ごし、知らなかった部分を見ることもできましたし、研修内容もとても勉強になることばかりで参加できたメンバーにとっては良い時間を過ごせたのではないでしょうか！

今後、仕事に活かし、ますますソーリンクが盛り上がっていければと思います！！

最後に3回に渡り、会場準備や美味しいランチを用意してくださった『細峰ベース』さんですが、弊社の研修をきっかけに？ロッジにプロジェクターとスクリーンを設置され、シアタールームや弊社のような研修場所として使用できるように完備されておりましたので、興味のある方はHPやインスタをチェックしてみてください♪