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社員全体の有給休暇取得率は約80％です。
又、時間有給制度があり、1時間有給・2時間有給・3時間有給と非常に使い勝手の良い制度となっています。

通常の有給休暇以外にリフレッシュ休暇制度があります。
1年間に3日間の連続休暇を取得、時期は各個人が選択できます。

育児休暇については直近5年間男女ともほぼ全員活用しています。
女性は約1年間
男性は約1か月の取得が平均です。

社員一人一人に出来るだけ寄り添い、社員全員が活き活きと働けるように常に心がけています。
例：時短勤務・リモートワーク・介護休業など

単に顧客の下請けと言う立場ではなく、顧客と一緒に装置を作り上げるという気持ちで
社員全員仕事をしています。
出来上がった装置が納品され、実際の製品を生産し始めた時、顧客の担当者から「非常に生産性が上がった。SOLINKに依頼して良かった。」と感謝の言葉をいただくことがあります。
その時は、とても達成感や喜びを感じます。

自己啓発・スキルアップのための研修・ツール・資格取得費用はすべて会社が負担いたします。